中共安庆市大观区直党工委关于巡察“回头看”暨延伸巡察区科协整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2021年1月8日至1月25日，区委第一巡察组对区直党工委开展了巡察“回头看”暨延伸巡察区科协。2021年6月24日，区委第一巡察组向区直党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。区直党工委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，区直党工委召开整改专题会议3次，并专题到区委巡察办汇报3次，与区主管部门保持密切联系。成立了由区直党工委书记任组长的巡察整改落实工作领导小组;依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。区直党工委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对区委第一巡察组巡察提出的突出问题，研究制定了区直党工委《整改工作实施方案》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。区直党工委边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，区直党工委对现有制度，严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查，通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

(一)聚焦落实上一轮巡察反馈问题整改情况方面

1、针对巡察整改不及时的问题

一是完善区直党工委中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为当前和今后学习的重要内容。规范组织生活会召开程序，严格按照规定的程序步骤召开组织生活会并做好会议记录，汇编好相关材料。二是规范财务制度，严格执行财经纪律增加财务支出透明度，将部门业务经费、工会经费使用情况及时在工委委员和工会成员单位中公开，自觉接受监督。三是安排专人更新巡察整改台账，整理整改资料，分门别类建档，做到账目清晰，资料齐全，归类建档，资料入盒。同时做到及时更新内容，及时完善资料。

2、针对巡察整改存在阶段性，没有做到常态化的问题

一是严格落实党委(党组)书记党支部联系点制度，定期深入联系点党支部开展调查研究，全面指导党支部开展工作;二是利用与发展党员谈话，指导督促机关党组织落实党建工作责任。三是利用“四互检查”，加强和基层党支部的交流，及时发现问题并整改。

3、针对巡察整改效果不明显的问题

一是增强机关党组织执行力，推动区直部门单位各项工作争先进位;二是强化党员理论武装、抓党建促业务、推进党支部标准化规范化建设，加强和改进机关作风。三是加强机关党建水平，对基层党支部进行创建党建品牌指导;四是进行党建标准化“回头看”检查，进一步规范机关党建工作。五是加强对基层干部的监督，强化责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;六是定期对党支部开展业务指导，发挥纪检委员的监督作用。

(二)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

4、针对标杆意识不强，政治理论学习不够深入的问题

一是充分利用现代科技手段，创新学习形式，丰富学习载体，不断加强和改进学习的方式方法。二是完善中心组学习制度，提升学习质量，将专题调研、发言和交流研讨等规定动作和学习成果纳入个人学习情况考核。三是改进创新培训方式，在现有培训基础上，适度增加现场教学、情景教学、互动教学等，提高党员培训覆盖面，强化培训效果和质量。

5、针对落实区委意识形态责任制要求不到位的问题

一是统筹谋划推进，将习近平总书记关于意识形态工作重要论述纳入党支部学习计划，并每半年上报情况汇报。二是成立意识形态工作领导小组，主要负责人任组长，分管负责人任副组长，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”要求，将意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力。三是将意识形态工作情况纳入年度考核之中，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，把意识形态工作融入日常业务工作中，在工作部署中开展意识形态教育。

6、针对贯彻落实上级和区委有关决策部署不到位的问题

一是加强机关效能建设工作力度，严格执行党小组会、支委会每月至少召开一次制度;注重加强对各党小组会议上党员之间开展批评与自我批评情况汇总，每次组织生活会党员都要认真批评与自我批评，做好记录;二是加强开展督查工作，对工作纪律的督查力度实行跟踪问效，对巡察期间少数干部上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨。

三是严格执行“三会一课”制度，坚决杜绝“灯下黑”，在区直机关当好榜样。

7、针对对提升党务干部整体素质重视不够的问题

一是加强机关党支部换届改选工作的指导，严格审核，认真把关，确保基层党组织换届改选工作规范有序，确保支委班子配齐配强。二是组织认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《换届工作流程图》等资料，加强与机关党支部的沟通对接，对换届流程进一步梳理明确，确保各项工作符合上级文件要求。

8、针对机关基层党建业务培训和指导检查力度不够的问题

一是提高认识，切实加强党务干部队伍建设，进行党员发展互审，规范党员发展流程;二是严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行，制定《2019—2023年党员培训落实情况报告》;三是创新党员教育方式，拓展教育内容，结合区直机关工作实际，探索党员教育新模式。

(三)聚焦群众身边腐败问题和不正之风

9.针对财务管理不规范的问题

一是设立专人负责，严格规范财务报销手续;二是规范财务制度，严格执行财经纪律。三是进一步细化规范财务报销流程，严格审核把关，明确报销时一并附带清单明细，手续齐备，确保支出管理科学化、规范化。四是明确工会会费收缴规范等相关要求，安排专人负责工会会费管理，每月按时收缴，切实保证准确性和严肃性，严格履行各项收缴手续。每年公布一次工会会费收缴情况。

(四)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

10.针对开展谈心谈话工作不到位的问题

一是加强与班子成员之间的沟通交流，开展党史学习教育专题组织生活会;二是加强学习的自觉性，组织全体党员学习了习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话;三是结合巡察整改专题民主生活会，广泛开展了谈心谈话，及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题。

11.针对党员教育管理不够规范的问题

一是严格落实“三会一课”制度作为全面从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、健全机制、明确和熟悉党支部的主要任务、支部书记的基本工作职责;二是建立健全会议记录管理制度，加强会议记录管理。严格规范党员大会、支委会研究记录，明确专人认真、全面、准确记录好会议情况，如实反映会议内容，确保各项研究记录真实、全面、可查。三是严格落实“一岗双责”责任制，进一步明确一把手负全责，分管领导对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，做到守土尽责，强化责任担当，把党风廉政建设和反腐败工作按要求部署好、落实好。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动机关党建工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0556-5502522 ;邮政地址：安庆市大观区皇冠路政务中心;电子邮箱：dgqzgw@126.com。(撰稿人：徐晋 审核人：汪善兵)

中共安庆市大观区直党工委

2022年5月26日