龙山路街道纪工委：多措并举加强社区“关键岗位”人员廉政提醒

为切实加强对社区主要负责人等重点岗位人员的日常监督，筑牢拒腐防变思想防线，龙山路街道纪工委立足“监督的再监督”职责定位，坚持关口前移、抓早抓小，多措并举开展廉政提醒活动，推动全面从严治党向基层延伸。

精准聚焦“关键少数”，绷紧“纪律弦”。街道纪工委紧盯社区书记、主任、报账员等掌握“微权力”的关键岗位人员，结合日常监督、信访举报中发现的苗头性、倾向性问题，量身定制廉政提醒内容。通过“一对一”谈心谈话、集体廉政约谈等方式，围绕工程项目建设、“三资”管理、惠民资金发放等重点领域，讲清纪律红线，明确履职底线，引导关键岗位人员时刻保持清醒头脑，正确行使手中权力。截至目前，街道纪工委与重点岗位人员谈话提醒10余次。

创新形式“送廉上门”，敲响“警示钟”。街道纪工委改变以往“坐堂式”教育模式，将廉政课堂搬到社区一线。通过通报典型案例、组织集中观看警示教育片、开展廉政风险点排查等形式，用身边事教育身边人，让廉政提醒更具针对性和震慑力。同时，利用微信工作群在重要节点常态化推送廉洁过节提醒、纪法知识小贴士，做到常提醒、常警示、常震慑。2026年街道纪工委发送廉洁提醒4次。

强化监督“跟踪问效”，拧紧“责任链”。街道纪工委将廉政提醒落实情况纳入日常监督清单，对提醒后仍发现履职不到位、整改不力的，严肃追责问责。建立健全社区主要负责人廉政档案，动态更新廉洁履职情况，推动监督成果转化为治理效能。

下一步，龙山路街道纪工委将持续深化廉政提醒长效机制，不断丰富形式载体，让“红脸出汗”成为常态，督促社区“关键少数”在严管下成长、在监督下履职，为营造风清气正的基层政治生态提供坚强纪律保障。