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中共安庆市皖河中学支部委员会关于巡察整改进展情况的通报

作者: 管理员    发布时间:2022-11-29   来源: 原创    点击:

根据区委统一部署,2021年10月17日至11月3日,区委第一巡察组对安庆市皖河中学党支部开展了巡察。2022年2月17日,巡察组正式向安庆市皖河中学党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布:

一、加强组织领导,把巡察整改作为重要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。皖河中学党支部把做好巡察整改工作作为重要的政治任务,作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实,皖河中学党支部召开整改专题会议3次,召开相关部门整改推进调度工作会议3次,并专题到区委巡察办汇报2次,与区主管部门保持密切联系。成立了由支部书记任组长的巡察整改落实工作领导小组;依据“谁主管、谁负责”的原则,将任务分解到各部门,确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。皖河中学党支部认真研究分析巡察反馈意见,针对巡察组提出的问题,研究制定了皖河中学党支部《整改工作实施方案》,明确了整改具体内容,列出整改任务清单,提出整改具体措施,落实相关责任领导,列出完成具体时限和责任单位、责任人,建立整改台账销账制度,确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。皖河中学党支部边整改、边总结,及时总结整改工作经验,把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际,皖河中学党支部对现有各项制度,严格对照现行规定,重新进行了梳理、检查,其中新制订制度1项,修改制度15项。通过加强制度建设,巩固整改工作成效,做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求,认真抓好整改任务的落实

1.学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神、贯彻党的教育方针不到位

(1)针对贯彻党的教育方针有偏差问题

一是规范开展支部“三会一课”,加强党员政治理论学习,在党员学习会议、教职工会议上传达学习了习近平总书记在全国教育大会上和在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,二是本学期以来,已将劳动课纳入课程安排,并建立以班主任为主体的劳动课教师队伍,已开展了多次专题劳动教育。三是安排了兼职音乐教师,在初一年级率先开设了音乐课;四是从新学年开始,全面落实“五育”并举,开齐开足相关课程。

(2)针对学校对学生身心健康关心不够问题

一是已经聘请男女宿管、专职生活指导老师管理,每天安排一名行政人员和班主任夜间在宿舍留宿;二是严格落实五项管理措施,杜绝学生带手机入校,学生睡眠时间达标、充足;三是课后延时服务按方案严格执行,效果良好;四是留守儿童之家、图书室正常开放;五是心理健康教育规范化,建立了咨询室,安排了兼职心理辅导教师,开展了相关活动;六是利用本学期各类考试加强诚信教育;七是女生宿舍楼翻新工程已经完工,大力改善了学生的住宿条件。

2.在贯彻落实上级和区委重大决策部署上不够有力

(1)针对主题教育(警示)教育重部署、轻落实问题

一是召开了专题会议通报反馈情况,高度重视主题教育,认真贯彻落实上级及区委重大决策部署;二是规范“三会一课”及主题教育程序、环节,要求每一名党员都要认真组织党员深入学习、研讨;三是要求组织委员建立详细台账,注意过程性资料的收集整理。6月底前,支部书记已亲自查看、亲自督促1次。

(2)针对学校安全管理需加强问题

一是已经按照相关标准规范了各类安全台账,定期排查安全隐患;二是加强人防、技防,实现了校园监控全覆盖,协调交警部门,强化门前公路标识,落实跑操时路口护送工作;三是实验室和食堂安全管理工作进一步规范,在上级工作检查中得到充分肯定;四是疫情防控、交通安全和防溺水及心理健康教育按照上级要求和学校实际,利用国旗下讲话、主题班会、致家长一封信、板报和家长群宣传等开展了系列活动,5月开设了专题法制教育课。

(3)针对重点工作未持续推进问题

一是加强疫情防控知识的学习,定期召开全体教职工疫情防控会议,班主任及后勤人员疫情防控会议;二是举行未成年人保护法宣传知识讲座;三是严格落实校外人员进入校园疫情防控检查的规定动作,定期做好全体师生核酸检测工作;四是利用国旗下讲话、班会、法制讲座等形式做好校园欺凌防治的宣传教育。

3.针对落实意识形态工作责任制不到位问题

一是召开专题会议,对党员教师、群众教师、学生开展意识形态教育,加强教师工作群、党员工作群等微信群的管理;二是保存会议记录收集教育内容,并按要求整理归档;三是加强网络安全教育,制定网络舆情引导和风险防范处置预案;四是加强对党员群内舆情监督、引导,及时回复信息平台中家长有关问询。

4.履职尽责有差距

(1)针对师德师风建设仍需加强问题

一是加强教师在爱岗敬业方面的教育,加强考勤管理,严格落实学校管理制度,实行考勤每月通报制;二是学校每两个月至少召开一次教师学习和管理会议,组织相关业务培训,加强对教师职业道德的教育;三是签订了教师师德师风相关承诺书;四是学校领导经常性深入课堂听课调研、深入社区家访、开展学生问卷调查,对教师在教育教学中存在的问题及时交流、反馈、纠正。

(2)针对教育教学工作有弱项问题

一是教导处认真制定年度计划,严格按照计划执行;二是要求每位教师多听课,尤其是教研组长、行政人员;三是对部分成绩较差的学科,教导处带领组长多听“问诊”课,分析差距的原因,寻求改进方法,力争今年中考成绩能有所提升;四是采取教师竞聘上岗制度。学校聘请班主任,班主任聘请授课教师,对未获聘教师进行分流、转岗。

(3)针对德育教育工作有缺失问题

一是及时更新德育宣传展板,将老旧破损的展板换下;二是恢复国旗下讲话教育方式,通过国旗下宣誓、讲话,培养广大团员青年的爱国情操。并将材料收集齐备;三是积极组织开展丰富多彩的校园文体活动,寓教于乐;四是积极向上级团组织申报新团员,带领团干参加主题团日活动;五是组织初三学生“中考百日冲刺誓师大会”仪式,增强团员的使命感和责任感。

(4)针对学生实践教育开展不力问题

一是学校开展了专设的劳动实践课程,并修缮了化学实验室;二是利用每周固定的班会课拓展教育方式和方法;三是组织学生志愿者服务队,净化、美化校园。

(5)针对家访工作重视不够问题

一是学校管理人员带领教师深入各社区入户家访,自2020年12月至今已开展了5次大家访活动,并将材料收集齐全;二是克服因农村留守儿童家庭教育较为缺失的困难,努力规避监护人均为高龄的祖辈的缺陷,利用家长群与外出务工的学生父母多沟通。三是成立家长委员会,及时征求家长意见和建议。

(6)针对学校食堂监管有缺失问题

一是学校与食堂经营人签订食堂合同;二是学校指定专人对食堂食品采购、饭菜定价、收费等环节加强监管,并定期对食堂卫生、食品安全等进行检查;三是向区教体局汇报并申请资金,对食堂进行修缮,更新部分设施设备。

(7)针对单位制度未及时修订,执行不到位问题

一是严格按制定的制度整改,落实校长“三个不直接分管”;二是做好物品入库、领用台账;三是完善公务接待制度。

5.教师队伍建设有短板

(1)针对班子凝聚力不强问题

一是通过支委会、组织生活会、党员大会、教职工座谈会,教师节茶话会,与行政干部、党员教师、其他教职工广泛交流,听取意见,查摆问题,改进作风;二是校领导班子高度重视课堂调研、教研培训,促进教师队伍专业化成长。校长、分管校长、教导主任必须参与听课指导,“会诊”课堂;三是采取“请进来,走出去”的办法,到兄弟学校学习取经,请专家到校指导,强化教师危机意识、质量意识,学习意识、研究意识,逐步提升教学质量。

(2)针对师资保障不够问题

一是对学科分布不均衡、教师的工作量分配不均匀问题一方面积极向教体局协调,另一方面做好富余教师的转岗培训;二是学校开展有特色的教研活动,5月份大观区中青年教师理科大赛在我校举行,我校精心组织,教师积极参与,最终取得了两个一等奖,一个二等奖的好成绩。

6.针对学校办学条件急需改善问题

一是通过上级主管局的大力支持,结合我校实际,添置了实验室器材,尤其化学实验室的搬迁出新,改善了实验室的环境,极大地提高了实验室的使用率;二是暑假已对女生宿舍及食堂进行了维修改造,改善了学生食宿条件。三是加强卫生监管和督查,充分发挥学生会和学校后勤人员的作用,保证学校环境整洁。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面

1.作风建设需加强

(1)针对形式主义官僚主义不同程度存在,迎检工作中存在突击应付问题

一是坚决杜绝形式主义、官僚主义,各项工作做到有计划、有执行、有总结,力求严格认真,程序规范,资料完整;二是在平时的工作中重视教师的政治思想工作,尤其是党员同志的政治思想工作,提高认识水平,加强过程监管。

(2)针对校务、财务公开透明度不高问题

一是目前学校已改选了新一届教代会,成立了考核领导小组、负责教师评优评先工作,并将今年教师节表彰人选进行了公示,在教师会上进行了表彰;二是在8月底之前,已进行一次财务稽核,及时向学校财经领导小组、全体教师公开;三是学校暑期修缮工程,已在期末教师会上做了通报。

(3)针对未按要求提供汪某经济责任审计报告和整改报告问题

一是加强档案管理。二是现已提供汪某的审计报告和整改报告。

2.执行财务制度不规范

(1)针对应转入单位账户款项转入个人账户问题

一是经办人书写情况说明。二是学校加强会计制度管理学习,认真完善内部物品相关管理制度。

(2)针对会计基础工作薄弱问题

学校将加强对会计工作的培训学习,认真完善内部会计管理制度,使会计工作做到规范、严谨。

(3)针对工会经费管理不规范问题

一是完善2017年至2021年度编制总账及记账凭证,补齐个人工会扣款明细表及银行进账单,完善相应银行对账单;二是要规范经费管理,建立工会台账,严禁工会经费用于行政费用支出。

(4)针对购置物品未附清单问题

一是要求补齐相关购置物品清单,并责令经办人书写情况说明;二是后期学校加强会计基础工作的管理,完善内部会计管理制度。

3.针对执行公务招待制度不严格

一是按照要求规范书写派餐单;二是严格按制定的整改措施进行公务接待,按标准派陪餐人员,严格执行派餐单制度,每笔菜单注明单价,节约招待成本。

4.针对执行差旅报销制度不严格问题

加强对会计基础工作的管理,建立健全内部会计管理制度,强化工作规范化、制度标准化,严格做好凭证的审核和管理。

5.针对支付维修费用未附验收资料或清单不明晰问题

一是补充完善维修验收资料,核查后补齐经办人签字;二是由经办人出具相关说明,后期加强领导监管。

6.针对发放补助依据不足问题

一是补齐发放补助依据;二是加强会计制度的学习,提高对会计工作重要性的认识,严格做好审核和管理。

(三)基层党组织软弱涣散和组织力欠缺方面

1.针对全面从严治党不严实问题

一是2020年新的班子到任后,支委完成了换届,进一步明确了分工,强化了团结协作意识;二是结合支部会议和教研组活动开展情况,校级领导不定期深入群众,了解情况,解决问题;三是结合学校振兴发展的办学思路、教学教研水平提升和招生等重大工作,支部科学谋划,有效指导学校工作的开展。

2.针对落实党风廉政建设责任制力度较弱问题

一是形成了定期召开支委会、支部大会和全体教工大会的学习、议事工作模式;二是利用会议和各种宣传阵地在全校加强了廉政文化建设宣传,营造了较好的文化氛围;三是进一步明确了支部书记的“第一责任人”职责,强化了责任,工作实效有了一定的提升;四是重新完善了班子成员的工作分工,明确了“一岗双责”的落实,师生满意度明显增强。

3.针对执行“三重一大”制度有偏差问题

一是凡涉及“三重一大”项目都必须经过校务会议民主酝酿,集体讨论。须经学校教代会通过的决议,则先由校务会按照议事规则议事,形成初步方案后,提交教代会审议通过;二是已成立了教师考核领导小组,选举了新一届教代会,学校重要事项在教代会上通过,教师职称晋级及岗位评聘、评优评先工作及时在公示栏公示。

4.针对党员教育管理有缺失问题

一是认真履行教育管理党员职责,将不能按时参加组织活动的退休老党员关系转至其所在社区;二是加强对党员党建知识学习培训,提高了党员政治理论水平和综合素质;三是规范了“三会一课”。严肃政治纪律和要求,组织生活会和民主评议党员活动规范认真,开展批评和自我批评真正做到触及灵魂,红红脸、出出汗,加强对党员队伍的监管;四是及时完善支部工作要点记录。

5.针对党内政治生活不严肃问题

一是专题组织生活会及民主评议党员做到了程序规范;二是查摆整改已建立台账;三是民主评议党员及时公布结果。

三、不断深化巡察整改工作成效,逐步建立长效机制

一是突出全面整改,持续强化政治担当。突出党支部主体责任,盯住问题不放松,不达目标不罢休,做到全面改、深入改,确保改到位、改彻底,全力做好巡察“后半篇文章”。对已完成的整改任务再督查、再巩固、再提升;对需要逐步解决、长期坚持的,按照既定方案和整改情况,加强督查评估和跟踪问效,确保整改任务全面完成。

二是突出举一反三,持续完善长效机制。坚持举一反三、以小见大,从个别问题中发现共性问题,进一步补齐制度缺失,堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子。始终坚持全面从严治党,针对问题易发多发的重点领域和关键环节,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮,营造干事创业良好环境。

三是突出成果转化,推动学校教育质量不断提升。以落实巡察整改为契机,扎实做好巡察整改各项工作,把巡察整改成果转化为干事创业的强大动力,转化为推动教育高质量发展的实际成效。坚持和加强党的全面领导,严格落实党风廉政“一岗双责”制度,推动全面从严治党工作纵深开展,营造风清气正的教育生态环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0556-5912050;邮政地址:安徽省安庆市大观区皖河农场皖河中学;电子邮箱:435158761@qq.com。


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