龙山路街道纪工委：紧抓监督 确保社区考核工作公平公正

为进一步调动社区干部的工作积极性和创造性，增强干事担当责任心、凝聚力，龙山路街道纪工委联合街道党办部门对3个社区“两委”干部履职尽责和工作任务完成情况进行全面考核，龙山路街道纪工委全过程跟踪监督社区考核工作，确保考核工作公平、公正、公开。

规范考核程序。街道党办联合街道纪工委科学制定社区考核评议工作方案，严格按照社区党组织述职、民主考核测评和个别谈话的程序规范考核工作。考核过程中，街道纪工委现场查看各社区党风廉政建设有关工作、党务财务公开情况、民生资金发放内容及平时考勤、值班值守等记录，并对社区小微权力“监督一点通”平台的各项信息录入和投诉处理等进行现场指导，确保考核程序规范、科学有效。

严肃考评纪律。街道纪工委全程参与社区考核工作，重点围绕考核过程是否流于形式、民主测评参会人员是否具有代表性、对集体和“两委”班子成员的考核评价是否公正、个别谈话是否能反映真实情况、考核细则等是否落到实处等开展监督，为量化考评工作提供坚强纪律保障。

督促统计反馈。考核结束后，街道纪工委积极参与考核打分统计汇总工作，要求坚持实事求是，绝不允许弄虚作假;要求坚持标准，防止形式主义、走过场;要求严格执行廉政建设有关规定，对考评结果要力求做到准确、真实、可靠。同时，街道纪工委对“优秀社区工作个人”人选进行审核把关，确保考核结果公平、公正。通过科学公正的考核，有力激发了社区居委会及全体社区工作者的工作积极性与荣誉感，以激励手段促上进意愿，以考核结果督能力提升，为街道各项事业发展提供坚强保障。