石化路街道大湖社区：“三招”持续深化 “一改两为”走深走实

今年以来，大湖社区党委认真贯彻落实“一改两为”全面提升工作效能会议精神，围绕中心服务大局，积极作为、靠前服务，以真抓实干的作风办好民生实事，持续深化“一改两为”落地见效、走深走实。

改进作风，主动担作为。大湖社区党委强化队伍建设，坚持严的基调、严的措施，全面提升工作效能。同时，抓好党建引领社区建设工作，强化责任担当，将社区作风建设与基层治理、就业、安全生产、文明创建、食品安全等工作结合起来，以更加务实担当的工作作风推动各项工作落实。

为民办事，促进暖民心。为进一步解决居民“就业难”的问题，大湖社区多渠道扩大就业岗位供给，提升就业服务能力，努力打通服务群众就业的“最后一公里”。在辖区内进行“三公里”就业圈的广泛宣传，引导居民注册平台、关注岗位招聘信息，为灵活就业、就业困难人员等群体提供帮扶，大大提升了成功就业实效。截至目前，“三公里”就业圈“社区快聘”小程序已入驻企业94家，累计提供岗位424个，居民登记数628人，实现成功就业46人。

真情服务，为企优环境。大湖社区党委精准问需，搭建平台，多方联动，通过社区人社服务专员走访周边商户企业等经营实体，了解其岗位需求，多渠道解决企业用工需求，并积极向企业商户宣传社保补贴、创业贷款等扶持政策。通过走访，加强了社区与企业的联系与沟通，进一步优化营商环境，让企业能放心、安心、顺心发展。

下一步，大湖社区将继续不断强化工作作风，创新服务方式，扎实做好为民、为企服务等各项工作，将民生底线兜住、兜牢、兜好，提高工作服务水平，切实增强群众的幸福感、安全感。